Молодой Талант, Восходящая Звезда Контакт-Центр

«Молодой Талант, Восходящая Звезда Контакт-Центра»

Категория открыта для сотрудников контакт-центров от линейных операторов до руководителей КЦ, которые родились в 1992 или позднее (не старше 25 лет в 2017).

Лауреат будет определяться в 6 номинациях:

  • Молодой талант — Оператор Года
  • Восходящая звезда — Продавец Года
  • Молодой талант — Менеджер Года
  • Восходящая звезда — Командный лидер Года
  • Молодой талант — Тренер Года
  • Восходящая звезда — Старший Руководитель Года

Для участия в категории «Молодой Талант, Восходящая Звезда Контакт-Центра» необходимо выбрать и пoдaть заявку в выбранную персональную номинацию Награды (Оператор/Продавец/Менеджер/Командный лидер/Тренер или Руководитель КЦ), обязательно указав в Эссе, что номинант претендует дополнительно на звание Молодого Таланта, Восходящей Звезды индустрии КЦ! Дополнительная оплата не требуется.

Если Вы уже подали заявку, ничего дополнительно делать не нужно, только укажите в начале Эссе, что дополнительно Вы претендуете на звание Молодого Таланта, Восходящей Звезды индустрии КЦ!


ЗАЧЕМ УЧАСТВОВАТЬ?

Участие в номинации «Молодой Талант, Восходящая Звезда Контакт-Центра» позволяет руководителям мотивировать, поощрить и наградить лучших молодых специалистов контакт-центра, которые продемонстрировали впечатляющие результаты и карьерные достижения в контакт-центре.

Жюри Награды назовет имена Молодых Талантов среди операторов, менеджеров и тренеров КЦ, имена Восходящих Звезд среди продавцов, командных лидеров и руководителей КЦ.

Даже если Ваш номинант не станет Лучшим из лучших, участие во внутреннем отборе, в подготовке Эссе, привлечение команды, участие в общественном голосовании окажут положительное мотивирующее, командообразующее воздействие. Выход в Финал позволит отметить высокие достижения молодых специалистов на грандиозном Гала-ужине и незабываемой танцевальной вечеринке в присутствии 300+ гостей из лучших контактных центров стран региона!

Молодой Талант, Восходящая Звезда Контакт-Центр: 1 комментарий

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *